1月20日，天工国际披露《授出购股权》公告，拟向公司董事及核心员工合计授出3000万股购股权。此次激励计划绑定核心团队与公司长期利益，结合公司在高端材料领域的创新布局，或将为未来三年高质量增长提供支撑。

公告显示，本次拟授出的3000万股购股权将分三期归属，每期解锁比例为三分之一，解锁条件为2026年、2027年、2028年各年度综合经审计营业额较上一年度增长25%及以上。购股权行使价为每股3.50港元，高于授出日期收盘价3.43港元及前五个交易日平均收盘价3.366港元。激励覆盖范围中，董事局主席朱小坤、行政总裁朱泽峰等核心管理层占比6.8%，员工占比93.2%。

此前，天工国际披露自愿性公告，宣布公司正式加入“聚变高端金属材料研发联合实验室”，该联合实验室由“合肥综合性国家科学中心能源研究院”牵头建设，共同开展聚变用高端金属材料的基础研究、关键技术攻关与工程化验证等项目攻关。

天工国际已完成规模化生产粉末冶金工模具钢核心技术攻克，打破国际垄断，其粉末冶金模具钢还为新能源汽车一体化压铸用超大型压铸模具材料，提供了解决方案。2025年公司与赛维达达成超大型压铸模具材料创新合作，更是加速推进了国产高端工模具材料的迭代升级。

同时，天工国际子公司天工股份正在引领钛合金业务向高端价值链攀升，产品不断延伸至消费电子、航空紧固件等高附加值领域。2025年，天工股份联合设立江苏天工钛晶新材料有限公司，研发生产钛合金粉末，该材料也是医疗器械和航空航天领域急需实现进口替代的关键材料。