中国压铸杂志
/images/ad_top1.jpg|http://www.dcm888.com/index.html|1
/images/ad_top2.jpg|http://www.yizumi.com/|2

让激情飞

作者:admin 来源:未知 发表时间:2012-08-10

文/张粤萍

“十二五”开局起步,从何发力?

当你将已经制定好的企业发展战略付诸实施,你的所思所想,是如何使你的团队与你一道,心神合一且同舟共济;

当你将已经分解好的企业发展目标进行落实,你的所作所为,是如何让企业员工与你一起,认同目标且奋而争之;

这时,你最需要做的,就是想方设法激发你的团队的激情,就是千方百计催生你的员工的激情,且让激情飞……

激情,是企业团队和企业员工由对认同使命及目标追求所产生的、持续不断的热情,以及任何困难条件下都能保持的积极的、昂扬的精神。

一个充满激情的团队是富有朝气的。纵观企业发展,那些视野开阔、思路清晰、决策科学、开拓创新的团队,是充满激情的,同时,也极富朝气,极富感召力;反之,那些缺乏激情的团队,往往各自为战,莫衷一是,意见难集中,号令难统一。

一个充满激情的企业是富有希望的。观察企业运营,那些竞争力强、成长性好、美誉度高的企业,无不充满着勃勃生机、澎湃着浩浩激情;反之,那些缺乏激情的企业,常常沉闷寂怅,了无生机,难以培育自身的优势,终难脱逃边缘化的结局。

海尔集团总裁张瑞敏说,他在企业的职责主要有二:一是设计师,即制定战略;二是牧师,即传道布施。前者是解决企业的发展方向和员工应该为之奋斗的目标,后者则是营造实践战略和实现目标的环境与氛围,其中,就包括培育企业员工健康向上的激越之情。

在企业发展的历史长河中,可以说,每天都有企业诞生,同时,每天也有企业关闭。只有那些始终持续不断地焕发着激情的企业,才能保持旺盛的战斗力、创新力和发展力,才能实现企业恒久的发展目标。

让我们记住并回味一位哲人的衷告:如果你想要你的下属为你造一艘经得起风浪的海船,不要给他们蓝图、木头、帆和榔头,而是要激起他们对辽阔大海的向往!

标签:

新浪微博推荐
更多相关文章

本文观点对你有何启发?如果你有更独到的见解,请在下面的评论栏与更多同行分享:

上一篇:中国压铸元素
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
注册 登录
订阅《中国压铸》杂志